近日，一位认证信息为上海著名电商职工的网友在嘱咐平台爆料，称公司因不敢条款外籍职工加班，转而强制国里面门全体职工加多加班时长，以此补都团队合座工时。

对此评述区网友纷繁斟酌：

有网友称中枢原因是让他们加班他们真会不干啊，另有网友直言：“不干有的是东谈骨干”。

谈到上班时长方面，有网友表露，拼多多外籍职工大批奉行早11晚6的责任轨制，周日不上班。当场有网友开打趣称“真悯恻，澳洲幸运8中国官方网站早餐和宵夜都没法领了”。

也有网友保抓相对中立的观点，合计这是国内互联网行业的大批表象。并暗示该厂至少尚未出现同岗亭因国籍不同，在工时条款、绩效窥察法度上区分对待的情况。

近似的情况并非孤例，据此前音问，某短视频平台国际职工在嘱咐平台发布视频称晚上七点即可放工回家，AG真人国际中国官网登录入口同期“关爱”国内共事有无放工。从而激励该公司国内职工动怒。

不少网友在该实践下斟酌：

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有东谈主告成提问“中国东谈主到底是不是东谈主”，也有网友暗示，到国际亦然牛马的命。

兴味的是，国际工区的“准点放工”也巧合是真简略。有IP在新加坡的网友施展称：真呆不下去，新加坡的写字楼7点之后罢手凉气供应，真的待不住东谈主只可回家加班。

国际里面雷同存在互异。身处新加坡的网友暗示，简直能踏实7点放工的，基本短长中国职工占比更高的团队。我方处所的组大多是中国职工，连招的土产货实习生都得随着熬到晚上11点放工。

事实上，大厂的高强度责任文化早已是行业关注的焦点。此前已有屡次爆料夸耀，这家电商公司多条业务线对职工月工时设有隐性条款，请假缺勤需通过极端加班补都，大小周、深夜放工已是大批状况。

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